『仕事の価値感』

俺にとって『仕事』とは・・・・
ある意味・・・　『テーマパーク』かも

テーマパークってエンターテイメントですが、仕事もある意味エンターテイメントだと思う。
考え方次第で良くもなり、楽しくもなる。
反面、嫌な事もあり、叱られる事もある。

テーマパークを作ろうと思っても簡単には作れない。
作ろうと考えたらまず、『楽しむ事を知る』→『どうすれば楽しめるかを知る』→『知るためには教わらなければならない』→『教わりながら失敗もして叱られたりもする』→『失敗・叱咤される事で成功する手段を考える』→『熟練度を重ねて成功する喜びを知る』

これが第一段階だと思う。

人一倍不器用な俺は人一倍失敗をして、人一倍、叱咤され続けてきた。
一時は逃げ出したくなったり、気が狂いそうになった事もある。
その頃は『仕事』っていう事を甘く考えていたと思うし、『仕事』っていう事を重く考えすぎていたのかもしれない。
器用な人・頭の良い人は失敗も少なく、仕事を覚える速度も早い。
いわば、俺が思うに・・・・大卒レベル。
しかし、今となって言えるのは、『失敗を知らない』のは損という事。
極端に言うと、できる失敗をすべて知ってこそ、熟練されるのではないか。。。。
できるのであれば、してはいけない失敗も経験したほうがいい。
失敗は失敗で叱られたりもするが、得られる事もある。
それが『失敗の怖さ』『失敗の経験』。
そんな経験は失敗しないとできないし今後の糧にもならない。

俺は自分の失敗を『過去の失敗は仕事人としての最低レベル』と考えている。
つまり、自分がした失敗はあとに続く人も失敗をすると思っている。
だから、あとに続く人に指導する際には『大卒レベルの優秀人』が指導するより事細かく指導できると思っている。
失敗した精神的辛さ・怖さも経験しているから。
『過去の失敗は　最高の指導項目』になる。

もちろん、その失敗で会社が倒産などというレベルの失敗をする事はない。
そのレベルの失敗ができる指導レベルの会社ならとっくに倒産している。

今現在も失敗はするが、その時はすぐに考える。
『なぜ失敗したか』『どういう状況で失敗したか』『その時の自分の行動・思考』など。
所詮は人間。
失敗もしようとしてしている人はいない。
しかし、失敗しようとしてもできないようにすれば・・・・・？
と考えるのが『楽しみ』であり、改善。
そののちに改善は自分の大きな『財産』になると思う。

仕事は考え方で　辛くもなり、楽しくもなる。

俺が仕事で常に持っている思考は・・・・

失敗は楽しむための通り道。
わからない事があれば、わかりやすくすればいい。
覚えにくい事があれば覚えやすくすればいい。
やりにくい仕事はやりやすくすればいい。
いろんな経験は自分の『引き出し』　『引き出しは多ければ多いほど自分の財産』

まだまだ引き出しは少ない・・・・・もっと向上心を持たないと、まだまだ本気で楽しめる
テーマパークは完成しない。